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黎麗莎

戰(zhàn)略人力資源管理與組織建設(shè)實(shí)戰(zhàn)專家 《戰(zhàn)略人力資源管理》《基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃》《組織的創(chuàng)新管理與實(shí)踐》《提升HR工作價(jià)值的道與術(shù)》 《數(shù)字化時(shí)代的OKR管理模式》

馬力

組織建設(shè)與人才管理實(shí)戰(zhàn)專家 《金牌面試官》 《戰(zhàn)略人力資源管理》 《卓有成效的HRBP》《導(dǎo)師賦能工作坊》 《管理才能發(fā)展》 《管理者角色認(rèn)知》

解鴻興

華為人力資源專家 《戰(zhàn)略人力資源管理：如何構(gòu)建以業(yè)務(wù)為中心的人力資源體系》《華為干部四力--中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升》《構(gòu)筑人才倍出的干部隊(duì)伍：華為干部管理實(shí)踐》《“熵”激發(fā)組織活力-華為管理的深層邏輯》《擁抱不確定，激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力-OKR管理培訓(xùn)》《人力資本增值高于財(cái)務(wù)資本增值：華為人才戰(zhàn)略及落地》《組織始終充滿活力：華為企業(yè)文化建設(shè)》《直道超車的秘密：華為高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《非人力資源的人力資源管理》《如何打造以?shī)^斗者為本的激勵(lì)體系》《人力資源三支柱：打造以業(yè)務(wù)為中心的HR隊(duì)伍》

寶洪江

前華為、騰訊、網(wǎng)易人力資源負(fù)責(zé)人 《資源終會(huì)枯竭，唯有文化生生不息-華為企業(yè)文化實(shí)踐》《以客戶為中心，以?shī)^斗者為本-華為績(jī)效管理實(shí)踐》《打造專業(yè)化隊(duì)伍，發(fā)展人才梯隊(duì)-華為任職資格體系實(shí)踐》 《猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡-華為干部管理實(shí)踐》 《從戰(zhàn)略到執(zhí)行：通過績(jī)效管理實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)》 《任職資格與人才梯隊(duì)建設(shè)》 《猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡-華為干部管理實(shí)踐》 《打造專業(yè)化隊(duì)伍，發(fā)展人才梯隊(duì)-華為任職資格體系實(shí)踐》 《以客戶為中心，以?shī)^斗者為本-華為績(jī)效管理實(shí)踐

許玉林

中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授 《戰(zhàn)略人力資源管理》《組織行為管理學(xué)》《數(shù)字化驅(qū)動(dòng)組織能力創(chuàng)新與重構(gòu)》《數(shù)字化時(shí)代未來企業(yè)組織管理》《如何賦能團(tuán)隊(duì)打造高效組織》

馮芳

清華大學(xué)管理學(xué)、中科院心理研究所雙碩士、北京大學(xué)人本管理研究中心副主任、研究員 《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《人才培養(yǎng)體系建設(shè)/關(guān)鍵人才復(fù)制》、《企業(yè)文化建設(shè)》、《低成本領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)術(shù)－領(lǐng)導(dǎo)力提升》、《管理者應(yīng)掌握的心理學(xué)原理與管理技巧》

劉秋華

央視《中國(guó)職場(chǎng)》人力資源管理專家 《股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)》《人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及策略》《企業(yè)人才發(fā)展管理》《建立精神共同體—企業(yè)文化建設(shè)》《目標(biāo)與績(jī)效管理》《全面績(jī)效管理》《銷售人員的選用育留》《卓越經(jīng)理的人力資源管理》《招聘全攻略》《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人才盤點(diǎn)》《全面績(jī)效管理》《人才梯隊(duì)建設(shè)》

趙公元

阿里P7級(jí)別銷售管理者 《組織效率提升三部曲:績(jī)效-文化-人才復(fù)制》《阿里三板斧：人才-團(tuán)隊(duì)-薪酬》 《4招打造企業(yè)銷售體系》 《銷售高手必修課》 《可復(fù)制即落地的團(tuán)隊(duì)打造方式》

邱藝

華為公司總干部 、干部管理專家 《戰(zhàn)略人力資源管理》《華為干部管理》《華為人力資源管理“道、法、術(shù)”》 《打造高績(jī)效組織，提升績(jī)效管理能力》《建設(shè)奮斗型組織——解讀企業(yè)人才建設(shè)》

付亞和

中國(guó)人力資源管理學(xué)科的創(chuàng)始學(xué)者 《績(jī)效管理》《企業(yè)薪酬管理》《工作分析原理》《戰(zhàn)略人力資源管理》 《組織與人力資源管理》《績(jī)效考核與績(jī)效管理》《管理技能評(píng)價(jià)與開發(fā)》

陳德勝

華為中國(guó)區(qū)產(chǎn)品行銷部解決方案部副部長(zhǎng) 《隊(duì)伍有信仰，前進(jìn)有力量-華為持續(xù)發(fā)展的文化之道》《解析華為干部管理的“底色”與“血色”》《春雨潤(rùn)物細(xì)無聲般地將文化溶解在血液中一一解析華為核心價(jià)值觀傳承與落地》《從業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)到驅(qū)動(dòng)發(fā)展一一解析華為的戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)踐》《圍繞價(jià)值創(chuàng)造，導(dǎo)向減與開放”解析華為特色的人力資源管理實(shí)踐》

李彬

神州英才集團(tuán)副總裁 《股權(quán)控制與股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)》 《卓越績(jī)效管理》 《戰(zhàn)略人力資源管理》

王琛

北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授 《NLP領(lǐng)導(dǎo)力》《精益管理》《跨文化溝通》《商務(wù)談判》《企業(yè)危機(jī)管理》《創(chuàng)新思維與管理》《變革管理》《金字塔原理》《精細(xì)化管理》《高效能人士七個(gè)習(xí)慣》《流程管理》《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《戰(zhàn)略人力資源管理》《企業(yè)戰(zhàn)略管理》《管理心理學(xué)》《有效決策》《品牌建設(shè)與管理》《大數(shù)據(jù)時(shí)代下的營(yíng)銷戰(zhàn)略創(chuàng)新/市場(chǎng)變革趨勢(shì)》《市場(chǎng)營(yíng)銷策略》《顧問式銷售》《目標(biāo)市場(chǎng)定位與定位營(yíng)銷》《營(yíng)銷人員職業(yè)生涯規(guī)劃》

鄭曉明

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授 《戰(zhàn)略人力資源管理》《領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)》《組織行為學(xué)》

徐沁

盛高咨詢集團(tuán)創(chuàng)始合人兼首席專家 《企業(yè)并購(gòu)整合》《企業(yè)投融資管理》《公司治理與股權(quán)結(jié)構(gòu)》《總經(jīng)理與戰(zhàn)略人力資源管理》

王雪莉

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源與組織行為系副教授 組織行為學(xué)、戰(zhàn)略人力資源管理、談判與沖突管理、管理思維

蔡毅臣

北大總裁班特約高級(jí)培訓(xùn)師 《國(guó)學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力》、《韓非與高效執(zhí)行》、《戰(zhàn)略人力資源管理》

張遠(yuǎn)坤

人力資源管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家兼資深顧問，北大、中大、浙大、廈大等高校EMBA總裁班特聘講師 《戰(zhàn)略人力資源管理》《目標(biāo)與績(jī)效的關(guān)鍵技巧》《非人管理與企業(yè)業(yè)績(jī)倍增》《管理復(fù)制》《公司運(yùn)營(yíng)與股權(quán)激勵(lì)》《卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《目標(biāo)與績(jī)效管理》

丘磐

廣東金融學(xué)院工商管理系教授 《企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革》《政府領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力提升》《企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理》《組織行為學(xué)》《績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)》《績(jī)效管理與績(jī)效考核》

何新云

組織及人力資源管理專家 《建設(shè)組織能力，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)》《向華為學(xué)人力資源管理——業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)下的戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)踐》《企業(yè)戰(zhàn)略梳理與研討》《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與職位設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》《職位分析與職位評(píng)估》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《華為企業(yè)文化》
師資導(dǎo)航
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