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  2. 授課老師
  3. 人力資源

王靜（菲比）

和君標桿企業(yè)研究中心主任 《如何用業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型（BLM）來打通從戰(zhàn)略到執(zhí)行的任督二脈》 《以客戶為中心、端到端集成的企業(yè)銷售流程體系》 《基于業(yè)績實現(xiàn)的人力資源規(guī)劃及預(yù)算》 《驅(qū)動價值創(chuàng)造的干部管理七步法》 《以奮斗者為本的任職資格、職級體系建設(shè)》 《招之能用，用之能戰(zhàn)的招聘機制》 《標桿企業(yè)績效管理實戰(zhàn)課》 《打造學(xué)習(xí)型組織-企業(yè)如何做好培訓(xùn)體系建設(shè)》 《力出一孔，利出一孔的激勵機制（華為）》 《企業(yè)文化落地與深植》

王新宇

原中國外運長航集團人力資源部常務(wù)副總經(jīng)理 《痕跡識人》《績效管理》《薪酬管理》《目標管理》

吳建國

華為前HR副總裁,湖畔大學(xué)授課老師 《向華為學(xué)習(xí)， 鍛造高效組織力》 《提升人才密度，激發(fā)組織活力》 《從必然王國到自由王國——任正非的管理智慧》 《向華為學(xué)習(xí)： 以客戶為中心的組織能力建設(shè)》 《向華為學(xué)習(xí)： 讓組織長期充滿活力》 《首席人才官（CPO）的解題力》 《提高甄才力， 加速人崗匹配》 《不確定時代的人才戰(zhàn)略與執(zhí)行》 《管理層的“甄眼光”： 選對人才、搭好團隊》 《激發(fā)組織活力，打造高績效團隊》 《華為團隊工作法》解讀 《以人致勝，如何打造人才競爭優(yōu)勢》 《以奮斗者為本的人才管理機制》 《巨變時代，人才管理的挑戰(zhàn)與突破》 《給火

張小峰

中國人民大學(xué)人力資源管理碩士、博士 《薪酬體系設(shè)計及落地應(yīng)用》 《績效管理十大方法》 《游戲驅(qū)動力一用游戲化思維激活新生代團隊》 《全面認可激勵一數(shù)字時代的員工激勵新模式》 《最優(yōu)人力資源管理實踐與發(fā)展趨勢展望》

武彥麗

原華為集團總部PMO,華為中美洲與加勒比海區(qū)HRD 《華為人力資源管理》 《華為戰(zhàn)略解碼（BLM）》 《華為組織變革》 《華為組織與組織績效管理》 《華為企業(yè)文化》 《華為基本法解讀》 《HR三支柱變革：干部管理、薪酬與激勵、任職資格管理》

梁偉權(quán)

人力資源整合與組織裂變實戰(zhàn)專家 《打造讓企業(yè)利潤翻倍的“組織裂變系統(tǒng)”》《企業(yè)用工勞動法律風(fēng)險管控》《有效公司治理及法律風(fēng)險控制》《績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢》《如何建立多贏的薪酬體系》

黎麗莎

戰(zhàn)略人力資源管理與組織建設(shè)實戰(zhàn)專家 《戰(zhàn)略人力資源管理》《基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃》《組織的創(chuàng)新管理與實踐》《提升HR工作價值的道與術(shù)》 《數(shù)字化時代的OKR管理模式》

馬力

組織建設(shè)與人才管理實戰(zhàn)專家 《金牌面試官》 《戰(zhàn)略人力資源管理》 《卓有成效的HRBP》《導(dǎo)師賦能工作坊》 《管理才能發(fā)展》 《管理者角色認知》

徐莉

原LG集團HRD 《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》《游戲改變領(lǐng)導(dǎo)力》《中層干部綜合管理技能提升》《結(jié)構(gòu)化思維與溝通》《結(jié)構(gòu)化問題分析與解決》《高品質(zhì)結(jié)構(gòu)化公文寫作》《用OKR打造高績效團隊》《激發(fā)動機，共創(chuàng)自驅(qū)型團隊》《極簡績效管理體系設(shè)計》《招聘面試技巧》《云端蝶變 - 數(shù)字化人力資源轉(zhuǎn)型實務(wù)》

解鴻興

華為人力資源專家 《戰(zhàn)略人力資源管理：如何構(gòu)建以業(yè)務(wù)為中心的人力資源體系》《華為干部四力--中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升》《構(gòu)筑人才倍出的干部隊伍：華為干部管理實踐》《“熵”激發(fā)組織活力-華為管理的深層邏輯》《擁抱不確定，激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力-OKR管理培訓(xùn)》《人力資本增值高于財務(wù)資本增值：華為人才戰(zhàn)略及落地》《組織始終充滿活力：華為企業(yè)文化建設(shè)》《直道超車的秘密：華為高績效團隊建設(shè)》《非人力資源的人力資源管理》《如何打造以奮斗者為本的激勵體系》《人力資源三支柱：打造以業(yè)務(wù)為中心的HR隊伍》

王俊

悟空出行首席人力資源官

房晟陶

領(lǐng)教工坊領(lǐng)教專家 北京墨德瑞特管理咨詢創(chuàng)始人

曾力

原中興通訊副總裁兼全球人力資源總監(jiān) 《中國企業(yè)國際化經(jīng)營戰(zhàn)略分析》《企業(yè)大學(xué)建設(shè)》《企業(yè)國際化戰(zhàn)略、組織與隊伍建設(shè)》

張?峰

華夏基?副總裁 《戰(zhàn)略??資源管理架構(gòu)》《績效管理》《新時代背景下人力資源管理的新趨勢、新架構(gòu)、新方法》

徐斌

中國人力資源開發(fā)研究會人才測評專委會副會長 創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力|人力資源|管理心理學(xué)

徐世勇

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師 《人力資源管理》 《現(xiàn)代企業(yè)高水平人力資源管理體系專業(yè)構(gòu)建》 《人員素質(zhì)測評》 《人員招聘與配置》 《人格心理學(xué)》 《組織行為學(xué)》 《管理學(xué)研究方法》 《管理技能開發(fā)》 《社會心理學(xué)》

鄭力子

清華大學(xué)長三角研究院特聘老師 《數(shù)字化績效管理與薪酬分配解決方案》《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》《組織進化與機制建設(shè)》《年終績效考核與獎金計發(fā)》《崗位分析》

張隴

大中華區(qū)最佳勞動法咨詢專家 《企業(yè)勞動爭議的防范與應(yīng)對》《勞動合同管理》《員工入職管理》《員工在職管理》《員工離職管理》《工傷風(fēng)險控制》 《規(guī)章制度管理》《員工休假管理》《勞務(wù)派遣管理》《勞動爭議處理》《特殊人員管理》《商業(yè)秘密管理》《調(diào)崗調(diào)薪管理》 《女員工三期管理》《違紀裁員解雇管理》

劉秋華

央視《中國職場》人力資源管理專家 《股權(quán)激勵設(shè)計》《人才隊伍建設(shè)規(guī)劃及策略》《企業(yè)人才發(fā)展管理》《建立精神共同體—企業(yè)文化建設(shè)》《目標與績效管理》《全面績效管理》《銷售人員的選用育留》《卓越經(jīng)理的人力資源管理》《招聘全攻略》《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人才盤點》《全面績效管理》《人才梯隊建設(shè)》

邱藝

華為公司總干部 、干部管理專家 《戰(zhàn)略人力資源管理》《華為干部管理》《華為人力資源管理“道、法、術(shù)”》 《打造高績效組織，提升績效管理能力》《建設(shè)奮斗型組織——解讀企業(yè)人才建設(shè)》
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