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        2023-03-15 13:47:29       
      提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

      【課程名稱】《卓越領導之道與中國式領導力再造》

      【課程背景】

      環境在變、對手在變、客戶在變、員工也在變。

      企業已經進入嶄新時代,外部和內部的一切都在變化,企業里的領導者必須要不斷不斷轉變管理思想、更新管理模式才能跟上發展形勢,但是我們看到很多企業還在用傳統滯后的“目標——制度——考核”模式來進行管理,導致企業內部出現越來越多的管理問題:員工配合度低下、執行力差、大家工作缺乏動力、企業文化無法落地、企業競爭沒有優勢等等。這些問題的出現,正在嚴重制約著企業發展。

      在新環境下企業的領導者該從何入手提升領導力呢?《卓越領導之道與中國式領導力再造》課程將給您提供系統的方案以及工具和方法,從而更新管理者思維和領導力,推動企業管理升級。

          《卓越領導之道與中國式領導力再造》課程是專為企業領導者定制的課程,此課程自開發以來,已被百余家企業所引入。課程當中將輔以大量工作中的實際案例,并進行深入的分析解讀。對企業管理中的多個難題提出具體的解決方法,幫助企業管理者提升具體的管理能力和技巧,有效推動企業管理的整體表現。

      【課程收益】

        深入分析內外部變化找到傳統管理的缺陷

        理解中國式管理思維、再造中國式領導力;

        找到新形勢下領導力提升的突破點;

        導入創新管理模式,推動企業管理升級。

      【課程時長】  1天,(6小時/天)

      【課程大綱】

      第一部分:反思篇——傳統領導模式的反思

      1、 知人善任與善任知人

      2、 領導者與管理者的差異

      3、 企業發展與內部管理摩擦

      4、 管理對象與管理功能匹配

      5、 中國式管理思維與西方管理思維的差異

      第二部分:再造篇——中國式領導模式

      1、 領導力升級的高度與角度

      2、 企業推動管理的三大系統

      3、 人本管理思維導入

      4、 構建雙贏的管理結構

      5、 如何激活組織內驅力

      6、 組織文化管理與機制建設

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