王曉毅

清華大學(xué)歷史系教授、博士生導師 《中國傳統文化的識人、用人之道》《道德經(jīng)與道家智慧》

王新宇

原中國外運長(cháng)航集團人力資源部常務(wù)副總經(jīng)理 《痕跡識人》《績(jì)效管理》《薪酬管理》《目標管理》

劉平青

管理學(xué)博士,北京理工大學(xué)教授 《貴族心理學(xué)》 《組織行為學(xué)》 《管理心理學(xué)》 《職業(yè)生涯規劃》《中高層管理者的人力資源管理》 《非人力資源的人力資源管理》 《薪酬設計管理》

張礫勻

資深心理成長(cháng)輔導專(zhuān)家 《高情商領(lǐng)導力》 《未來(lái)競爭所需要的思維模式》 《代際領(lǐng)導力--用新生代思維管理新生代》 《女性的領(lǐng)導藝術(shù)》 《職場(chǎng)表達藝術(shù)及影響力打造》《管理心理學(xué)》 《員工的情緒管理和動(dòng)力激發(fā)》 《員工的心理輔導及賦能策略》 《九型人格與識人用人》 《新員工職業(yè)規劃及目標管理技巧》 《企業(yè)EAP心理輔導師培訓》 《職場(chǎng)中的高情商識人和相處技巧》《管理人員的認知革新與溝通技能》 《職場(chǎng)高效高情商溝通技巧》 《非暴力溝通在職場(chǎng)中的應用》 《DISC分析與溝通配合技巧》 《MBTI——直擊人心的

張隴

大中華區最佳勞動(dòng)法咨詢(xún)專(zhuān)家 《企業(yè)勞動(dòng)爭議的防范與應對》《勞動(dòng)合同管理》《員工入職管理》《員工在職管理》《員工離職管理》《工傷風(fēng)險控制》 《規章制度管理》《員工休假管理》《勞務(wù)派遣管理》《勞動(dòng)爭議處理》《特殊人員管理》《商業(yè)秘密管理》《調崗調薪管理》 《女員工三期管理》《違紀裁員解雇管理》

徐莉

原LG集團HRD 《可復制的領(lǐng)導力》《游戲改變領(lǐng)導力》《中層干部綜合管理技能提升》《結構化思維與溝通》《結構化問(wèn)題分析與解決》《高品質(zhì)結構化公文寫(xiě)作》《用OKR打造高績(jì)效團隊》《激發(fā)動(dòng)機,共創(chuàng )自驅型團隊》《極簡(jiǎn)績(jì)效管理體系設計》《招聘面試技巧》《云端蝶變 - 數字化人力資源轉型實(shí)務(wù)》

徐世勇

中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授,博士生導師 《人力資源管理》 《現代企業(yè)高水平人力資源管理體系專(zhuān)業(yè)構建》 《人員素質(zhì)測評》 《人員招聘與配置》 《人格心理學(xué)》 《組織行為學(xué)》 《管理學(xué)研究方法》 《管理技能開(kāi)發(fā)》 《社會(huì )心理學(xué)》

尹智

上海人工智能研究院專(zhuān)家講師 《通用人工智能曙光:ChatGPT和AI大模型的源起,發(fā)展和落地應用》 《AI大模型賦能的5G+ 元宇宙產(chǎn)業(yè)應用》 《人工智能時(shí)代的企業(yè)大數據技術(shù)和架構》 《AI大模型時(shí)代的金融數字化轉型和人工智能賦能應用》 《深入淺出數字化戰略和企業(yè)架構:框架和應用》 《數字新基建:智能計算中心承載的人工智能模型和應用》 《人工智能時(shí)代的數字科技在雙碳全生命周期管理中的應用模式和實(shí)踐》 《元宇宙+ 電競:人工智能時(shí)代的數實(shí)融合新形態(tài)虛擬體育》 《人工智能和AI大模型落地工作坊:從業(yè)務(wù)分析到技術(shù)架構落地設計》

劉秋華

央視《中國職場(chǎng)》人力資源管理專(zhuān)家 《股權激勵設計》《人才隊伍建設規劃及策略》《企業(yè)人才發(fā)展管理》《建立精神共同體—企業(yè)文化建設》《目標與績(jì)效管理》《全面績(jì)效管理》《銷(xiāo)售人員的選用育留》《卓越經(jīng)理的人力資源管理》《招聘全攻略》《人力資源戰略規劃與人才盤(pán)點(diǎn)》《全面績(jì)效管理》《人才梯隊建設》

王端旭

浙江大學(xué)管理學(xué)院領(lǐng)導力與組織管理學(xué)系教授,博士生導師 《工商管理專(zhuān)題研究》《管理理論前沿》《人力資源管理》《薪酬管理》《組織行為學(xué)》《績(jì)效管理實(shí)務(wù)》 《員工招聘實(shí)務(wù)》《員工潛能激發(fā)》《卓有成效的激勵機制》《戰略性人力資源管理》《人力資源管理研究前沿》

孫菡

員工職業(yè)化、TTT資深導師 《深度服務(wù)意識與關(guān)鍵態(tài)度》《服務(wù)標準化提升訓練》《政務(wù)禮儀 國家形象》《職場(chǎng)高效溝通課》《新員工全方位職業(yè)素養提升訓練》《TTT-高效課程設計與開(kāi)發(fā)》《商務(wù)禮儀與形象塑造》

冉濤

前華為COE專(zhuān)家,《華為灰度管理法》作者 《華為灰度管理法》《灰度管理:逆勢增長(cháng)的密碼》《向領(lǐng)航企業(yè)學(xué)用人:華為勝任度管理與企業(yè)人才地圖》

韓鵬杰

原北大國學(xué)項目組主任 《曾國藩的識人用人之道》

曾學(xué)明

研發(fā)管理資深顧問(wèn)PDMA會(huì )員 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》、《研發(fā)項目管理》、《研發(fā)人員的考核與激勵》、《市場(chǎng)驅動(dòng)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》、《如何打造高績(jì)效的研發(fā)團隊》、《新產(chǎn)品的上市與營(yíng)銷(xiāo)管理》、《研發(fā)人員的職業(yè)素養》、《產(chǎn)品市場(chǎng)管理》、《研發(fā)財經(jīng)與成本管理》

趙知易

北京大學(xué)客座教授 清華大學(xué)的特聘易學(xué)教授 周易智慧,易學(xué)術(shù)數課程,國學(xué)智慧,冰鑒與企業(yè)用人,儒釋道,先秦經(jīng)典系列

沈碧津

心學(xué)智慧應用專(zhuān)家;還原禪”的首倡者 《用陽(yáng)明心學(xué)解讀習主席講話(huà)》《內圣外王——陽(yáng)明心學(xué)智慧與領(lǐng)導者的修煉》《學(xué)家訓、立家規、正家風(fēng)》《國學(xué)智慧與職業(yè)素養》《國學(xué)智慧與情緒壓力管理》《<了凡四訓>與現代企業(yè)管理》《<弟子規>與現代企業(yè)管理》《心理壓力管理策略》

田一可

一可書(shū)院院長(cháng);北京大學(xué)百家醫院管理公益講壇專(zhuān)家;北京大學(xué)中國傳統文化國學(xué)經(jīng)典高級研修班班主任,任課教授; 《中國傳統價(jià)值觀(guān)在企業(yè)管理中的應用》、《曾國藩的經(jīng)營(yíng)謀略與領(lǐng)導智慧》、《曾國藩的啟示》、《曾國藩的識人用人之道》、《從齊家到平天下》、《國學(xué)智慧與醫院文化建設》、《國學(xué)智慧與卓越領(lǐng)導力修煉》

張天和

道家雷門(mén)傳人,著(zhù)名文化學(xué)者 《風(fēng)生水起,圓滿(mǎn)人生》 《易經(jīng)智慧與領(lǐng)導力》 《易經(jīng)與識人用人》《易經(jīng)之營(yíng)造我的風(fēng)水場(chǎng)》

韓昇

復旦大學(xué)歷史系教授,博士生導師 《唐朝用人簡(jiǎn)》 《漢唐氣象與中古盛世》 《歷史中商業(yè)智慧的現代價(jià)值》 《中國名門(mén)望族家訓》

鄒文強

國內知名管理培訓師;武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院對外培訓中心合作講師 《職業(yè)素養提升》
師資導航
總裁課程
管理名師